Descripción
Actualmente vivimos una crisis de liderazgo. Aunque nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestra manera de liderar no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, los equipos y las familias siguen funcionando con un modelo de «Mandar y controlar» el autor propone un cambio radical al modelo de «Confiar e inspirar», que parte de la creencia en el potencial de las personas y busca liberar su grandeza.
El libro se basa en la experiencia y la investigación del autor, que ha dedicado su vida a comprender el valor de la confianza en el liderazgo y las organizaciones. Un recurso práctico y transformador para los líderes que quieren crear un impacto positivo en el mundo.
